Coopers Welt - Leadership für eine neue Zeit

Leadership für eine neue Zeit! Eine inspirierende Business-Story über einen Veränderungsprozess. Wo sich wahre Business-Realitäten mit dem Orakel treffen! Cooper, eine engagierte Führungskraft und ein lässiger Personalentwickler, ist dem Burn-out nahe - sein demotiviertes Team macht Dienst nach Vorschrift und ist nicht gewillt, sich für eine positive Entwicklung des Unternehmens zu engagieren. Während eines Spaziergangs über den Wiener Naschmarkt trifft er auf einen alten Freund, der Abhilfe zu wissen verspricht. Im Modell "Lernen in der liegenden Acht" (train the eight) würde die Lösung liegen. Aufgrund geheimnisvoller Gleichnisse unternehmen Cooper und dessen Chef Käpt'n Fen O'Men eine ungewöhnliche Reise in die Masai Mara, um das Rätsel zur liegenden Acht zu entschlüsseln. Was sie finden, sind Antworten auf die dringendsten Leadership-Fragen unserer Zeit. Und die Gewissheit, dass es eine andere Geschichte für die Zukunft unserer Wirtschaft geben kann. In amüsanten, wirtschafts-philosophischen Dialogen entdecken Cooper und Fen O'Men neue Ansätze zur lernenden, lebendigen Organisation. "Ohne die ständige Wiederholung gibt es keine Entwicklung, keine neuen Gedanken, keine Erkenntnisse und keine Haltungsänderung", sagt Fen O'Men und spürt in Coopers Entdeckerfreude den Beginn einer positiven, nachhaltigen Entwicklung. Coopers Welt ist eine erfrischende Einladung zur Beschäftigung mit Selbstorganisation und Komplexität im Raum des neuen Denkens der Wirtschaft und der Führungsarbeit. Es richtet sich an engagierte Führungskräfte, die aus alten, nicht mehr funktionierenden Strukturen ausbrechen und neue Perspektiven einnehmen wollen. Eine neue Menschlichkeit, Herz und Hirn bilden nun die gesunde Basis für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Tauchen Sie ein in Coopers Welt, dem Management- und Leadership-Buch, das inspiriert und gute Laune macht! Was Sie in diesem Buch konkret erwartet: Neues Denken: Reise ins Land des Unplanbaren Erstes Gleichnis: WASSER UND BROT Neue Haltung: Darwin und Spencer auf dem falschen Dampfer Zweites Gleichnis: FLEISCH UND BLUT Neues Tun: Das Ende der Einsamkeit Drittes Gleichnis: WORT UND TAT Neue Erkenntnis: Das Bessere möglich machen Viertes Gleichnis: TRAUM UND WIRKLICHKEIT Leadership für eine neue Zeit und das Geheimnis der liegenden Acht

Heinz Peter Wallner ist seit 1995 als Unternehmensberater und Trainer tätig. Er widmet sein Interesse und seine Energie den großen Fragen der Transformation und der komplexen Veränderungsprozesse. Im Rahmen seines Forschungsstipendiums für einen Auslandsaufenthalt forschte er während seiner Dissertation an der University of British Columbia, Vancouver, zu seinem Thema "Inseln der Nachhaltigkeit". Es folgten mehrere EU-Forschungsprojekte und zahlreiche Veröffentlichungen. In seiner Beratungstätigkeit konzentrierte er sich auf Strategien für eine nachhaltige Entwicklung und auf komplexe Veränderungsprozesse. Heute bringt er als selbständiger Berater und Trainer seine Fähigkeiten als kreativer Konzeptionist, Moderator und Wissensvermittler in Führungstraining, in die Strategie- und Changeberatung und in die Lehre an Universitäten und Fachhochschulen ein. Heinz Peter ist Autor zahlreicher Artikel und Bücher. Kurt Völkl studierte technische Mathematik an der Technischen Universität Graz und absolvierte eine hochrangige Managementausbildung in St. Gallen. Im Jahr 1992 wurde er zum Generaldirektor der Sozialversicherung der Bergbauunternehmen in Österreich (VADÖB) ernannt. Im Jahr 2000 übernahm er die Verantwortung für das Controlling des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger. Dies führte zu einem koordinierten Balanced Scorecard System für alle Sozialversicherungsträger in Österreich. Er begleitete eine Großfusion zweier Versicherungsträger in leitender Funktion und wurde zum Vorstandsvorsitzenden der Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau (VAEB) bestellt. Heute ist Kurt Völkl Professor an der Universität Graz, am Institut für Unternehmensführung und Entrepreneurship. Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeit hat er in mehreren Büchern veröffentlicht.

Inhaltsverzeichnis: SEI DANKBAR FÜR DAS CHAOS 13 Neues Denken: Reise ins Land des Unplanbaren 23 Erstes Gleichnis: WASSER UND BROT 24 Neue Haltung: Darwin und Spencer auf dem falschen Dampfer 39 Zweites Gleichnis: FLEISCH UND BLUT 40 Neues Tun: Das Ende der Einsamkeit 55 Drittes Gleichnis: WORT UND TAT 56 Neue Erkenntnis: Das Bessere möglich machen 69 Viertes Gleichnis: TRAUM UND WIRKLICHKEIT 70 Leadership für eine neue Zeit Das Geheimnis der liegenden Acht 81 COOPERS RÜCKBLICK 82 Theorie zum Lernen in der liegenden Acht 85 DIE VIER PHASEN DER ENTWICKLUNG 85 DIE FÜNF PRINZIPIEN ERFOLGREICHER VERÄNDERUNG 87 Vertiefung 89