Beschreibung
Spektakuläre Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte demonstrieren den dramatischen Einfluss des europäischen Rechts auf unser deutsches Kündigungsrecht. Neuere Entscheidungen des BAG werfen schwierige Folgefragen auf. Welches Fehlverhalten kann überhaupt noch eine Kündigung rechtfertigen? Welche Risiken birgt das betriebliche Eingliederungsmanagement? Korrekturvereinbarung statt Abmahnung zur Vorbereitung der Kündigung eines Low Performers? Welche neuen Fallstricke lauern bei Kündigungen im Zuge von Re- und Umstrukturierungen? Wann hilft die Änderungskündigung? Was ist bei der Abfassung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen zu beachten? Mit Beiträgen von: Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Mannheim - Prof. Dr. Eibe Riedel, Universität Mannheim - Prof. Dr. Markus Stoffels, Universität Heidelberg - RA Dr. Till Hoffmann-Remy, Kanzlei Kliemt & Vollstädt, Frankfurt - Christoph Schmitz-Scholemann, Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt - Prof. Dr. Friedhelm Rost, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a. D. - Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg - RA Michael Eckert, Kanzlei Eckert, Klette & Kollegen, Heidelberg
