Beschreibung
Der Wandel in der Betriebsgemeinschaft verlangt von jedem Mitarbeiter zukünftig weit mehr Lernbereitschaft, kontinuierliche Aus- und Fortbildung, erhöhte Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsvermögen, wirkliche Mitarbeit in seinem Unternehmen und die Übernahme von mehr Verantwortung. Dieser Wandel verschafft dem Mitarbeiter aber auch eine Vielzahl von neuen Möglichkeiten und Chancen für die Zukunft. Zur Verbesserung der betrieblichen Produktivität und der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter werden verschiedene Methoden und Techniken eingesetzt. Diese technischen Hilfsmittel sollen den Mitarbeitern helfen, ihre Arbeitsabläufe in der Effektivität und Zuverlässigkeit zu verbessern und sich dem Wandel und den notwendigen Veränderungen in den Unternehmen anzupassen.
Autorenportrait
Der Autor: Dr.Ing., Dipl.Ing. Mehrjährige Industrieerfahrungen (u.a. Forschung und Entwicklung, Verfahrenstechnik, Produktionsplanung, Kostenermittlung, Technische Information). Unternehmensberatung zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit. Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen in Sachen Qualitätsmanagement und Ökoaudit, Hilfe bei den Vorbereitungen für Akkreditierungen und Zertifizierungen
Inhalt
Die Wirtschaftswelt im Prozess einer globalen Entwicklung – Die Betriebsgemeinschaft im Unternehmen – Eine neue Unternehmenskultur zur Motivierung der Belegschaft – Die Mitarbeiter im Unternehmen – Auftrag und Verpflichtung einer betrieblichen Gemeinschaft – Die Neuerungen in der Betriebsgemeinschaft – Methoden und Techniken zur Stärkung der Leistungsfähigkeit
