Beschreibung
Le présent ouvrage, dédié au thème de la managérialisation du pouvoir judiciaire, se concentre sur la dimension culturelle des organisations judiciaires et du Tribunal fédéral suisse en particulier, ainsi que sur leur réceptivité vis-à-vis de lintroduction doutils de gestion. Par lanalyse des qualités attribuées à une bonne justice par diverses parties prenantes - internes et externes -, cette recherche a permis de découvrir la culture organisationnelle du Tribunal fédéral, détablir le management idéalement applicable à cette institution et délaborer des recommandations susceptibles daméliorer lefficacité de la Haute Cour, dans le respect de ses valeurs et de ses attentes prioritaires. La méthodologie choisie se caractérise par lutilisation combinée doutils qualitatifs et quantitatifs. Les résultats de la phase quantitative ont fait lobjet dun traitement statistique et dune comparaison avec ceux issus des autres phases de la recherche, ainsi qu'avec les conclusions dune thèse de doctorat portant sur les tribunaux suisses de première et deuxième instance.
