Beschreibung
In dynamischen Umfeldern nutzen Unternehmen hochqualifizierte externe Mitarbeiter, um flexibel auf benötigtes Wissen zugreifen zu können. Die Autorin zeigt, mit welchen Strategien Unternehmen das externe Wissen nutzen und mit möglichen Risiken umgehen können. Außerdem diskutiert sie die Integration des externen Wissens in Unternehmen.
Autorenportrait
Ulrike Bonss studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Eichstätt-Ingolstadt und der Universidad Iberoamericana Puebla (Mexiko). Sie war als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation der Universität der Bundeswehr in München tätig.
Inhalt
Inhalt: Externe Mitarbeiter – Bewältigung von Umfelddynamik durch die Nutzung externer Mitarbeiter als Wissensquelle – Strategien der Nutzung externer Mitarbeiter als Wissensquelle – Umgang mit Risiken der Nutzung externer Mitarbeiter als Wissensquelle – Integration des Wissens externer Mitarbeiter in Unternehmen – Flexibilitätsanforderungen an Unternehmen.
