Beschreibung
lenken, eine hohe Kommunikationsintensität mit den Konfliktpartnern sowie eine hohe Handlungsbereitschaft seitens des Unternehmens zu den besten Ergebnissen führen, ist eines der aufschlußreichen Ergebnisse.
Autorenportrait
InhaltsangabeI. Grundlegung.- II. Prozeßablauf situativen Konfliktmanagements.- III. Empirisches Forschungskonzept.- IV. Untersuchungsergebnisse.- V. Fazit.- Anhang 1: Interviewfragen.- Anhang 2: Ergänzende Teststatistiken.- Quellenverzeichnis.
